Konferencje-Eveniment – Polska

30 maja o godz. 18:00 odbyło się spotkanie online z Panią Dorotą Kropelnicką (Dyrektor Jakości i Rozwoju i Członek Zarządu) z firmy Pronet Color®️. Jest to firma produkcyjno-usługowa, która działa w branży farb i powłok. Podczas spotkania m.in. zostały poruszone kwestie finansowe i rachunkowe przydatne studentom podczas symulacji.

Wydarzenie organizowane jest w ramach projektu „Management in a Virtual World” realizowanego na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej w programie Erasmus+.

Hasło cyklu: Zdobądź wiedzę prosto od ekspertów, którzy na co dzień tworzą sukces w swojej branży.


12 czerwca o godzinie 17:00 zapraszamy na prelekcję online poświęconą jednej z najbardziej aktualnych i zarazem fundamentalnych kwestii naszych czasów miejscu człowieka w świecie przyspieszającej transformacji technologicznej i rozwoju sztucznej inteligencji. 

Wykład wygłosi Pan Edi Pyrek, mentor, pisarz, wykładowca, podróżnik i specjalista od komunikacji strategicznej, który w swojej pracy łączy doświadczenia z wielu dziedzin, by inspirować do świadomego działania w zmieniającym się świecie. W swoim wystąpieniu podejmie refleksję nad konsekwencjami wykładniczego postępu – od rewolucji agrarnej, przez przemysłową i informacyjną, aż po współczesną erę generatywnej sztucznej inteligencji i prognozowanego powstania AGI. Przywołując wypowiedzi uznanych myślicieli prelegent stawia pytanie o dalszy kierunek rozwoju cywilizacji oraz kondycję człowieka w obliczu nadchodzących zmian.

Prelekcja będzie także próbą odpowiedzi na pytanie, czy – i w jaki sposób – możliwa jest świadoma adaptacja do rzeczywistości technologicznej. Edi Pyrek zaprezentuje autorską koncepcję rozwoju wykładniczego, która łączy podejścia z zakresu neuronauki, sztucznej inteligencji oraz praktyki osiągania stanów flow, wskazując potencjalne scenariusze przyszłości dla jednostek, organizacji i społeczeństw. Wydarzenie kierowane jest do wszystkich, którzy poszukują głębszego zrozumienia współczesnych przemian i chcą aktywnie uczestniczyć w kształtowaniu przyszłości technologiczno-humanistycznej.

O prelegencie

Edi Pyrek – mentor, pisarz, wykładowca, podróżnik i specjalista w zakresie komunikacji strategicznej. Pełni funkcję Visionary Officer w GAIA Foundation oraz Instytucie iMind.
Jest współzałożycielem iMind Institute – prywatnego instytutu badawczego zajmującego się rozwojem ludzkiego potencjału. Współtwórca GAIA Foundation – Globalnego Sojuszu na rzecz Współczującej Sztucznej Inteligencji, powstałego we współpracy z Davidem Hansonem. Misją fundacji jest tworzenie etycznej i odpowiedzialnej sztucznej inteligencji dla dobra świata. 


W ramach projektu „Management in a Virtual World” realizowanego przez Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej w programie Erasmus+, zapraszamy na prelekcję online pt. „Rola start-upów w ekosystemie innowacji”.  

Termin: 24 czerwca 2025 r. (wtorek)
Godzina: 17:00
Forma: spotkanie online

Gościem wydarzenia będzie Artur Radzio – przedstawiciel Mazowieckiego Klastra ICT, który podzieli się praktycznymi spostrzeżeniami na temat znaczenia młodych firm technologicznych w procesie tworzenia i rozwoju innowacji.

Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych tematyką innowacji, ekosystemów przedsiębiorczości oraz rozwojem start-upów!


As part of the presentation entitled “Engineering change management in the context of improving the quality and efficiency of processes”, the specificity of the engineering process of change management was discussed. During the presentation, the main characteristics of the process and the determinants of its implementation in manufacturing companies were indicated. The audience had the opportunity to familiarise themselves with the concept of change management and engineering change management. During the presentation, the differences between the mentioned processes were indicated and the role of communication in project teams was emphasised. The entire presentation was supported by a case study, which indicated the benefits for the discussed manufacturing company.